日本制造服务株式会社(简称nms)。 将日本的“Monozukuri”,推向世界。

主页 > 为制造提供支援的伙伴们

为制造提供支援的伙伴们

为制造提供支援的伙伴们

我们nms的使命是,为世界各地的日本引以为傲的高点品质制造提供支援。
为以中国、越南及马来西亚为代表的ASEAN各国的制造据点,提供高附加值的服务与解决方案。
在这里,为您介绍活跃于各国第一线的现场员工对制造的信念与执着。
从他们的话语中,您一定能够感受到nms的全球制造理念。

想改变中国派遣事业。

北京中基众合国际技术服务有限公司 深圳分公司
林春小姐

想改变中国派遣事业。

想作为人才业务的营业人员,我主要负责开拓新客户和维护老客户。在中国,说实话人们对派遣业务的印象并不好。这是因为存在不给交社保、拖延发工资或不重视劳动者的不合法的派遣公司。派遣劳动者是支持制造的重要基础。我认为改善这种现象是必不可少的。让负责这方面工作的中国员工理解这些需要花一些时间,但我仍然在坚持拜访的同时,努力构建相互间的信任关系。我觉得,在灵活运用日本的人才业务诀窍的同时,与中国政府及制造厂商合作为完善派遣市场、及为客户的制造做贡献是我们的责任。作为营业人员,成功接到众多客户的委托时,是我们最能感受到工作喜悦的时刻。我做这项工作的最大价值就是大家一起应对客户的委托并成功完成工作。

想把派遣业务具体化。

北京中基众合国际技术服务有限公司
深圳分公司
林春小姐

提高人才派遣的价值与评价。

北京中基众合国际技术服务有限公司 无锡分公司
程剛先生

提高人才派遣的价值与评价。

我在日本千叶县的专门学校学习日语,3年前回国时就希望从事能用得上日语的工作。现在,我负责有关劳务派遣的入职、劳务管理及离职方面的业务。因为这份工作需要和很多人接触,所以我每天都能在工作中遇到从未体验的发现和新奇的事儿,每天都很愉快。我认为,在劳动市场上提高人才派遣服务的价值和评价是nms的责任。为了满足客户企业及派遣员工的需求,我会更加努力地工作。制造的魅力就在于可以自己亲自制造各种东西,可以体会到按计划加工原材料并最终形成产品时的成就感。我会努力工作,为了让更多的人真实感受到制造的魅力。

提高人才派遣的价值与评价。

北京中基众合国际技术服务有限公司
无锡分公司
程剛先生

创造不输给日本企业的制造成果。

TKR中国
申 桂玉小姐

创造不输给日本企业的制造成果。

大学的专业是日语,那时我就想在日本企业里工作。现在的工作,可以一边使用日语一边学习日本的制造系统及现场管理的技能,并将这些应用到日常业务中,我在这里感受到了工作的价值。现在,我在基板组装制造部工作。正在为成为品质、成本、交期等各方面均很优秀的生产工厂而努力。进入公司后,我最先被分配到品保部门,学到了品质的重要性。在那里所掌握的品质管理技能在制造业务中也能发挥作用。在我看来,制造的魅力就在于自己制造的产品在社会中被广泛使用,并获得老客户和消费者的认可。今后,我们将通过降低成本和提高产品品质来生产客户更加满意的产品。与大家一起创造出不输给日本企业的制造成果。

创造不输给日本企业的制造成果。

TKR中国
基板组装部门
申 桂玉小姐

想成为有数千名员工公司的经理

nms越南
Nguyen Thi Huyen

成为有数千名员工公司的经理。

我在nms越南担任管理职务,主管财会、总务及人事方面的工作。现在,本公司的主要业务是向越南国内外进行人才派遣和技术人员派遣。今后,我们将通过与大学及专门学校合作建设相关环境,为提供更好的人才而努力。虽然存在其他派遣公司不遵守劳动法等导致被派遣人受到损失的情况,我们公司依然严格遵法律,坚持不懈地为员工及客户提供满意的服务。超越国家与种族的界限,在越南及ASEAN各国增加nms的同伴。我相信能够做到这一点的就是本公司的人才业务。现在nms越南的员工(包含劳动者在内)还不足100人。在众多日系企业当中,这个数字还相当小。我的梦想是:今后,让更多的客户使用我们公司的服务,并能够成为一名有数千名员工公司的经理。

成为有数千名员工公司的经理。

nms越南
财会人事部
Nguyen Thi Huyen

致力于让公司充满朝气的管理技术

TKR马来西亚
MACHAP A/L NAGULAN先生

致力于让公司充满朝气的管理技术

制造的魅力在于,明确目标,且为实现这一目标而不断挑战。通过每天不断的改善,不仅自己可以获得成长,还可以加深与共同奋斗的伙伴之间的关系。我现在承担的是制造及所有生产管理业务。通过人才培养与创新,不断推进生产方法和体制的改善。通过实施生产效率、品质、成本及交货期的管理,对不合格出口近行原因分析,以及对产生利润所需的4M(Man、Machine、Material、Method)进行管理,使提高品质及支持健康经营所需的指标更容易实现。在成功完成生产目标及满足客户的要求时,我觉得工作很有价值。在TKR马来西亚成为一名具备顶级管理技能的人才,是我今后的目标。我希望能强化自己的管理技能,以不断提高全体员工的能力与意识、让公司充满朝气。

管理让公司充满朝气。

TKR马来西亚
MACHAP A/L NAGULAN先生

切身体会日本制造价值的每一天。

nms茨城分店
山田 阳介 先生

切身体会日本制造价值的每一天。

制造的魅力在于实现目标时所获得的成就感。为了达成目标,需要与客户协调、在公司内做调整,把工作做的更细致。应如何调整才能得到自己想要的结果呢?被赋予的权限越大责任就越大,同时也能感受到工作的价值。这应该就是nms的文化吧,从好的意义而言,被这样充满人情味的伙伴们包围,需要帮助别人,也会得到别人的帮助,很多时候会想“能做这样的工作真是太好了”。现在,我所负责的大多是外资企业。在日本以外拥有多个工厂,但从成本来看,没有理由在人工成本这么高的日本建厂开工。但尽管如此仍会在日本制造产品,这是因为这里有与成本相适应的技术。能将这种技术推广到全世界的nms承担着非常重要的责任。我也要进一步掌握相关制造的知识,将来成为一名可以在世界各地工作的人。

切身体会日本制造价值的每一天。

nms优秀员工奖获奖时
nms茨城分店
山田 阳介 先生

为全世界制造产品。

nms名古屋分店
北泽 加奈美小姐

为全世界制造产品。

我主要负责生产线上的组装业务。机型不同所使用的零部件及检查机器等也不同,因此正确无误、迅速且谨慎地进行这些操作很重要。在考虑产品使用者的同时,以高度的责任意识致力于日常的业务。此外,我还负责人员教育方面的工作。在教那些复杂的操作时,需要耐心地反复说明,有时还需要自己制作资料,并作简单易懂的指导。在自己所教育的人可以独立、顺利操作时,真的是感慨颇深。我们所制造的产品,有时不仅在日本使用,还在全世界其他地方使用。通过制造使遥远之处的人们也能够用到,我认为就是这项工作的巨大魅力之一。今后,我想把现场氛围建设的更好,和大家一起愉快地工作。

为全世界制造产品。

nms名古屋分店
北泽 加奈美小姐

共享智慧,是制造的原动力。

志摩马来西亚
Norhafizah Johar小姐

共享智慧,是制造的原动力。

我现在担任生产touch up line的组长。当全面理解了新产品的生产工艺时,我会感到工作很有价值。之后开始生产的时候,则更加情绪高涨。志摩马来西亚的所有员工都会在工作中互相支持,因此可以在良好的信任关系中开始每天的业务。我认为,制造的魅力在于可以大家一起共享每个人的智慧。即使是一些琐碎的想法,如果大家能够共享并不断积累,就可以诞生出改善业务所需的大智慧。此外,即使这个想法会花费一定的成本,但如果是解决问题和提高生产效率及品质所必需的,我们都将努力去实践这一想法。我的目标是:建设能让大家更加快乐工作的职场环境。我希望通过提高公司内的积极性,为提高业绩而努力。

共享智慧,是制造的原动力。

志摩马来西亚
生产线组长
Norhafizah Johar小姐

咨询/洽谈 联系我们

pagetop